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备考预习班

▼ 经济基础知识-备考预习-武小唐-2025年

▼ 全四课

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▼ 人力资源-备考预习-付子健-2025年

▼ 全二课

课程精讲班

▼ 经济基础知识-课程精讲-武小唐-2025年

▼ 第一部分

01:01-第一部分-第一章-一、物质资料生产和基本经济规律-二、社会经济制度的变革和演化免费

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02:02-第一部分-第一章-三、自然经济与商品经济-四、市场与市场体系

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03:03-第一部分-第一章-五、商品经济与市场经济-六、社会资源配置方式与经济体制

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04:04-第一部分-第二章-一、商品的基本属性和本质特性

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05:05-第一部分-第二章-二、货币的产生和职能-三、价值规律及其作用

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06:06-第一部分-第三章-一、资本主义的历史发展过程-二、垄断资本主义

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07:07-第一部分-第三章-三、资本主义发展的历史趋势

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08:08-第一部分-第四章-社会主义本质及其初级阶段的基本经济制度

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09:09-第一部分-第五章-一、社会主义商品经济与市场经济-二、社会主义经济体制改革的目标和基本模式-三、社会主义市场体系

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10:10-第一部分-第五章-四、社会主义市场经济的微观基础

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11:11-第一部分-第六章-一、社会主义再生产-二、社会主义的产业结构

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12:12-第一部分-第六章-三、社会主义的国民收入（一）

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13:13-第一部分-第六章-三、社会主义的国民收入（二）

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14:14-第一部分-第六章-四、社会主义经济增长与经济发展

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15:15-第一部分-第七章-社会主义市场经济的宏观调控

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16:16-第一部分-第八章-经济全球化与我国经济的对外开放

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▼ 第二部分

01:17-第二部分-第九章-一、公共物品的定义及其融资与生产（一）

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02:18-第二部分-第九章-一、公共物品的定义及其融资与生产（二）

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03:19-第二部分-第九章-二、市场效率与市场失灵

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04:20-第二部分-第九章-三、财政的基本含义与特征

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05:21-第二部分-第九章-四、财政的基本职能-五、合理划分中央与地方财政事权和支出责任，建立现代财政制度

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06:22-第二部分-第十章-一、财政支出及其分类

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07:23-第二部分-第十章-二、衡量财政支出规模的指标-三、影响财政支出规模的主要因素

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08:24-第二部分-第十章-四、购买性支出-五、转移性支出

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09:25-第二部分-第十一章-一、财政收入形式与分类

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10:26-第二部分-第十一章-二、影响财政收入规模的主要因素-三、政府债务收入

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11:27-第二部分-第十一章-四、我国政府债务管理制度

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12:28-第二部分-第十二章-一、税收概述

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13:29-第二部分-第十二章-二、税制要素与税收分类（一）

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14:30-第二部分-第十二章-二、税制要素与税收分类（二）

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15:31-第二部分-第十二章-三、货物和劳务税类（一）

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16:32-第二部分-第十二章-三、货物和劳务税类（二）

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17:33-第二部分-第十二章-四、所得税类（一）

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18:34-第二部分-第十二章-四、所得税类（二）

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19:35-第二部分-第十二章-五、财产税类（一）

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20:36-第二部分-第十二章-五、财产税类（二）

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21:37-第二部分-第十二章-六、深化税收征管改革

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22:38-第二部分-第十三章-一、政府预算

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23:39-第二部分-第十三章-二、我国政府预算周期

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24:40-第二部分-第十三章-三、部门预算-四、深化预算管理制度改革

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▼ 第三部分

01:41-第三部分-第十四章-一、货币的本质与货币形态的演变

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02:42-第三部分-第十四章-二、货币制度的构成要素与类型

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03:43-第三部分-第十四章-三、货币发行

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04:44-第三部分-第十五章-一、信用的内涵与类型

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05:45-第三部分-第十五章-二、金融中介-三、我国金融中介体系

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06:46-第三部分-第十六章-一、金融体系-二、金融市场

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07:47-第三部分-第十六章-三、金融工具与利率（一）

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08:48-第三部分-第十六章-三、金融工具与利率（二）

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09:49-第三部分-第十七章-一、外汇与汇率（一）

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10:50-第三部分-第十七章-一、外汇与汇率（二）

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11:51-第三部分-第十七章-二、国际收支（一）

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12:52-第三部分-第十七章-二、国际收支（二）

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▼ 第四部分

01:53-第四部分-第十八章-统计与统计数据

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02:54-第四部分-第十九章-一、统计调查的概念与种类-二、统计调查的方式

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03:55-第四部分-第十九章-三、统计数据收集的方法-四、大数据与行政数据的记录-五、统计数据的质量

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04:56-第四部分-第二十章-一、品质数据的整理和显示

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05:57-第四部分-第二十章-二、数值型数据的整理与显示-三、统计表

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06:58-第四部分-第二十一章-一、集中趋势的测度

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07:59-第四部分-第二十一章-二、离散程度的测度

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08:60-第四部分-第二十二章-一、指数的概念与分类-二、加权综合指数

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09:61-第四部分-第二十二章-三、指数体系

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10:62-第四部分-第二十二章-四、几种常用的统计指数（一）

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11:63-第四部分-第二十二章-四、几种常用的统计指数（二）

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▼ 第五部分

01:64-第五部分-第二十三章-一、会计概述-二、会计的基本前提

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02:65-第五部分-第二十三章-三、会计基础和会计确认计量的基本原则

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03:66-第五部分-第二十三章-四、会计信息质量要求

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04:67-第五部分-第二十四章-一、会计要素和会计科目

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05:68-第五部分-第二十四章-二、会计等式与复式记账（一）

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06:69-第五部分-第二十四章-二、会计等式与复式记账（二）

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07:70-第五部分-第二十四章-三、会计凭证（一）

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08:71-第五部分-第二十四章-三、会计凭证（二）

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09:72-第五部分-第二十四章-四、会计账簿（一）

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10:73-第五部分-第二十四章-四、会计账簿（二）

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11:74-第五部分-第二十四章-五、财产清查

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12:75-第五部分-第二十五章-一、财务会计报告-二、会计报表

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13:76-第五部分-第二十五章-三、财务会计报告的编制要求

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▼ 第六部分

01:77-第六部分-第二十六章-一、法的概念、本质与特征-二、法律渊源

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02:78-第六部分-第二十六章-三、法律规范

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03:79-第六部分-第二十六章-四、法律关系-五、法的制定、实施和解释

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04:80-第六部分-第二十七章-中国特色社会主义法治体系

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05:81-第六部分-第二十八章-一、行政法概述-二、行政主体

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06:82-第六部分-第二十八章-三、行政行为

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07:83-第六部分-第二十八章-四、行政复议

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08:84-第六部分-第二十八章-五、行政诉讼

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09:85-第六部分-第二十九章-一、民法的概念与基本原则

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10:86-第六部分-第二十九章-二、民事主体（一）

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11:87-第六部分-第二十九章-二、民事主体（二）

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12:88-第六部分-第二十九章-三、民事法律行为

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13:89-第六部分-第二十九章-四、代理

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14:90-第六部分-第二十九章-五、民事权利、民事义务和民事责任

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15:91-第六部分-第二十九章-六、诉讼时效

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16:92-第六部分-第三十章-一、民事诉讼法基础知识（一）

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17:93-第六部分-第三十章-一、民事诉讼法基础知识（二）

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18:94-第六部分-第三十章-一、民事诉讼法基础知识（三）

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19:95-第六部分-第三十章-一、民事诉讼法基础知识（四）

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20:96-第六部分-第三十章-二、仲裁法基础知识

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▼ 人力资源-课程精讲-付子健-2025年

▼ 第一章

01:01-第一章-第一节-人格及其理论（一）免费

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02:02-第一章-第一节-人格及其理论（二）免费

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03:03-第一章-第二节-智力与能力免费

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04:04-第一章-第三节-情绪免费

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05:05-第一章-第四节-态度与行为免费

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06:06-第一章-第五节-价值观免费

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▼ 第二章

01:07-第二章-第一节-团体的基本概念（一）

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02:08-第二章-第一节-团体的基本概念（二）

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03:09-第二章-第二节-团体内部的沟通

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04:10-第二章-第三节-团体决策

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▼ 第三章

01:11-第三章-第一节-工作态度概述

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02:12-第三章-第二节-工作满意度（一）

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03:13-第三章-第二节-工作满意度（二）

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04:14-第三章-第三节-组织承诺

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▼ 第四章

01:15-第四章-第一节-人力资源概述（一）

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02:16-第四章-第一节-人力资源概述（二）

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03:17-第四章-第二节-人力资源管理概述（一）

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04:18-第四章-第二节-人力资源管理概述（二）

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▼ 第五章

01:19-第五章-第一节-工作分析概述（一）

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02:20-第五章-第一节-工作分析概述（二）

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03:21-第五章-第二节-工作分析的方法（一）

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04:22-第五章-第二节-工作分析的方法（二）

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▼ 第六章

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▼ 第七章

01:30-第七章-第一节-绩效管理概述

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02:31-第七章-第二节-绩效考核指标体系设计

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03:32-第七章-第三节-绩效考核技术

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▼ 第八章

01:33-第八章-第一节-薪酬概述（一）

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02:34-第八章-第一节-薪酬概述（二）

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03:35-第八章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计

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04:36-第八章-第三、四节-奖金、员工福利

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▼ 第九章

01:37-第九章-第一节-培训与开发概述（一）

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02:38-第九章-第一节-培训与开发概述（二）

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03:39-第九章-第二节-培训与开发程序

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▼ 第十章

01:40-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（一）

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02:41-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（二）

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03:42-第十章-第二节-企业规章制度管理

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04:43-第十章-第三节-员工情绪管理

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05:44-第十章-第四、五节-职业安全与健康、员工援助计划

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▼ 第十一章

01:45-第十一章-第一节-劳动法概述

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02:46-第十一章-第二、三节-劳动法律关系概述、劳动法的内容

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▼ 第十二章

01:47-第十二章-第一节-促进就业

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02:48-第十二章-第二节-就业服务与失业管理

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03:49-第十二章-第三、四、五节

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▼ 第十三章

01:50-第十三章-第一、二节-用工形式、招聘与录用

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02:51-第十三章-第三节-劳动合同订立

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03:52-第十三章-第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理

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▼ 第十四章

01:53-第十四章-第一节-工作时间与休息休假

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02:54-第十四章-第二、三节-工资制度、职工福利

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03:55-第十四章-第四节-女职工和未成年工的特殊劳动保护

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