首页 > 财会金融 > 2026年初级经济师《人力资源》精讲学习班

备考预习班
▼ 人力资源-备考预习-付子健-2025年
▼ 全二课
01:01-备考预习（一） 免费
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02:02-备考预习（二）
课程内容：视频课
课程精讲班
▼ 人力资源-课程精讲-付子健-2025年
▼ 第一章
01:01-第一章-第一节-人格及其理论（一） 免费
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02:02-第一章-第一节-人格及其理论（二） 免费
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03:03-第一章-第二节-智力与能力 免费
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04:04-第一章-第三节-情绪 免费
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05:05-第一章-第四节-态度与行为 免费
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06:06-第一章-第五节-价值观 免费
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▼ 第二章
01:07-第二章-第一节-团体的基本概念（一）
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02:08-第二章-第一节-团体的基本概念（二）
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03:09-第二章-第二节-团体内部的沟通
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04:10-第二章-第三节-团体决策
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▼ 第三章
01:11-第三章-第一节-工作态度概述
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02:12-第三章-第二节-工作满意度（一）
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03:13-第三章-第二节-工作满意度（二）
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04:14-第三章-第三节-组织承诺
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▼ 第四章
01:15-第四章-第一节-人力资源概述（一）
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02:16-第四章-第一节-人力资源概述（二）
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03:17-第四章-第二节-人力资源管理概述（一）
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04:18-第四章-第二节-人力资源管理概述（二）
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▼ 第五章
01:19-第五章-第一节-工作分析概述（一）
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02:20-第五章-第一节-工作分析概述（二）
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03:21-第五章-第二节-工作分析的方法（一）
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04:22-第五章-第二节-工作分析的方法（二）
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05:23-第五章-第三节-职位说明书
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06:24-第五章-第四节-工作研究
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07:25-第五章-第五节-工作设计
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▼ 第六章
01:26-第六章-第一节-招募（一）
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02:27-第六章-第一节-招募（二）
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03:28-第六章-第二节-甄选（一）
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04:29-第六章-第二节-甄选（二）
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▼ 第七章
01:30-第七章-第一节-绩效管理概述
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02:31-第七章-第二节-绩效考核指标体系设计
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03:32-第七章-第三节-绩效考核技术
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▼ 第八章
01:33-第八章-第一节-薪酬概述（一）
课程内容：视频课
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02:34-第八章-第一节-薪酬概述（二）
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03:35-第八章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计
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04:36-第八章-第三、四节-奖金、员工福利
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▼ 第九章
01:37-第九章-第一节-培训与开发概述（一）
课程内容：视频课
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02:38-第九章-第一节-培训与开发概述（二）
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03:39-第九章-第二节-培训与开发程序
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▼ 第十章
01:40-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（一）
课程内容：视频课
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02:41-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（二）
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03:42-第十章-第二节-企业规章制度管理
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04:43-第十章-第三节-员工情绪管理
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05:44-第十章-第四、五节-职业安全与健康、员工援助计划
课程内容：视频课
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▼ 第十一章
01:45-第十一章-第一节-劳动法概述
课程内容：视频课
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02:46-第十一章-第二、三节-劳动法律关系概述、劳动法的内容
课程内容：视频课
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▼ 第十二章
01:47-第十二章-第一节-促进就业
课程内容：视频课
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02:48-第十二章-第二节-就业服务与失业管理
课程内容：视频课
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03:49-第十二章-第三、四、五节
课程内容：视频课
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▼ 第十三章
01:50-第十三章-第一、二节-用工形式、招聘与录用
课程内容：视频课
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02:51-第十三章-第三节-劳动合同订立
课程内容：视频课
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03:52-第十三章-第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理
课程内容：视频课
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▼ 第十四章
01:53-第十四章-第一节-工作时间与休息休假
课程内容：视频课
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02:54-第十四章-第二、三节-工资制度、职工福利
课程内容：视频课
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03:55-第十四章-第四节-女职工和未成年工的特殊劳动保护
课程内容：视频课
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