职业培训

中级经济师04-无忧通关班_10.jpg

备考预习班

▼ 人力资源管理-备考预习-王小娟-2025年

▼ 全三课

下载讲义

下载讲义

下载讲义

课程精讲班

▼ 人力资源管理-课程精讲-王小娟-2025年

▼ 第一部分

01:01-第一部分-第一章-第一节-需要、动机与激励免费

课程内容：视频课

下载讲义

02:02-第一部分-第一章-第二节-激励理论（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

03:03-第一部分-第一章-第二节-激励理论（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

04:04-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

05:05-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

06:06-第一部分-第二章-第一节-领导理论（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

07:07-第一部分-第二章-第一节-领导理论（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

08:08-第一部分-第二章-第一节-领导理论（三）免费

课程内容：视频课

下载讲义

09:09-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

10:10-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

11:11-第一部分-第二章-第三节-领导决策（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

12:12-第一部分-第二章-第三节-领导决策（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

13:13-第一部分-第三章-第一节-组织设计（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

14:14-第一部分-第三章-第一节-组织设计（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

15:15-第一部分-第三章-第一节-组织设计（三）免费

课程内容：视频课

下载讲义

16:16-第一部分-第三章-第一节-组织设计（四）免费

课程内容：视频课

下载讲义

17:17-第一部分-第三章-第二节-组织文化（一）免费

课程内容：视频课

下载讲义

18:18-第一部分-第三章-第二节-组织文化（二）免费

课程内容：视频课

下载讲义

19:19-第一部分-第三章-第三节-组织变革与发展免费

课程内容：视频课

下载讲义

▼ 第二部分

01:20-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（一）

课程内容：视频课

下载讲义

02:21-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（二）

课程内容：视频课

下载讲义

03:22-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（三）

课程内容：视频课

下载讲义

04:23-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（四）

课程内容：视频课

下载讲义

05:24-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（一）

课程内容：视频课

下载讲义

06:25-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（二）

课程内容：视频课

下载讲义

07:26-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（三）

课程内容：视频课

下载讲义

08:27-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（四）

课程内容：视频课

下载讲义

09:28-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（五）

课程内容：视频课

下载讲义

10:29-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（六）

课程内容：视频课

下载讲义

11:30-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（一）

课程内容：视频课

下载讲义

12:31-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（二）

课程内容：视频课

下载讲义

13:32-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（三）

课程内容：视频课

下载讲义

14:33-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（一）

课程内容：视频课

下载讲义

15:34-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（二）

课程内容：视频课

下载讲义

16:35-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（三）

课程内容：视频课

下载讲义

17:36-第二部分-第六章-第一节甄选及其有效性（一）

课程内容：视频课

下载讲义

18:37-第二部分-第六章-第一节甄选及其有效性（二）

课程内容：视频课

下载讲义

19:38-第二部分-第六章-第一节甄选及其有效性（三）

课程内容：视频课

下载讲义

20:39-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（一）

课程内容：视频课

下载讲义

21:40-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（二）

课程内容：视频课

下载讲义

22:41-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（三）

课程内容：视频课

下载讲义

23:42-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（四）

课程内容：视频课

下载讲义

24:43-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（五）

课程内容：视频课

下载讲义

25:44-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（一）

课程内容：视频课

下载讲义

26:45-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（二）

课程内容：视频课

下载讲义

27:46-第二部分-第七章-第二节-绩效计划与绩效监控及辅导

课程内容：视频课

下载讲义

28:47-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（一）

课程内容：视频课

下载讲义

29:48-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（二）

课程内容：视频课

下载讲义

30:49-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（三）

课程内容：视频课

下载讲义

31:50-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（四）

课程内容：视频课

下载讲义

32:51-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（一）

课程内容：视频课

下载讲义

33:52-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（二）

课程内容：视频课

下载讲义

34:53-第二部分-第七章-第五节-特殊群体的绩效考核

课程内容：视频课

下载讲义

35:54-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（一）

课程内容：视频课

下载讲义

36:55-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（二）

课程内容：视频课

下载讲义

37:56-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（三）

课程内容：视频课

下载讲义

38:57-第二部分-第八章-第二节-股权激励（一）

课程内容：视频课

下载讲义

39:58-第二部分-第八章-第二节-股权激励（二）

课程内容：视频课

下载讲义

40:59-第二部分-第八章-第二节-股权激励（三）

课程内容：视频课

下载讲义

41:60-第二部分-第八章-第三节-特殊群体的薪酬管理

课程内容：视频课

下载讲义

42:61-第二部分-第八章-第四节-薪酬成本预算与控制

课程内容：视频课

下载讲义

43:62-第二部分-第九章-第一节-培训与开发决策分析

课程内容：视频课

下载讲义

44:63-第二部分-第九章-第二节-培训与开发的组织管理

课程内容：视频课

下载讲义

45:64-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（一）

课程内容：视频课

下载讲义

46:65-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（二）

课程内容：视频课

下载讲义

47:66-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（一）

课程内容：视频课

下载讲义

48:67-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（二）

课程内容：视频课

下载讲义

49:68-第二部分-第十章-第二节-我国劳动关系调整机制

课程内容：视频课

下载讲义

50:69-第二部分-第十章-第三节-构建和谐劳动关系

课程内容：视频课

下载讲义

51:70-第二部分-第十章-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法

课程内容：视频课

下载讲义

▼ 第三部分

01:71-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（一）

课程内容：视频课

下载讲义

02:72-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（二）

课程内容：视频课

下载讲义

03:73-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（一）

课程内容：视频课

下载讲义

04:74-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（二）

课程内容：视频课

下载讲义

05:75-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（三）

课程内容：视频课

下载讲义

06:76-第三部分-第十一章-第三节 -劳动力需求（一）

课程内容：视频课

下载讲义

07:77-第三部分-第十一章-第三节 -劳动力需求（二）

课程内容：视频课

下载讲义

08:78-第三部分-第十一章-第四节-劳动力市场均衡与非均衡

课程内容：视频课

下载讲义

09:79-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（一）

课程内容：视频课

下载讲义

10:80-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（二）

课程内容：视频课

下载讲义

11:81-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（三）

课程内容：视频课

下载讲义

12:82-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业（一）

课程内容：视频课

下载讲义

13:83-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业（二）

课程内容：视频课

下载讲义

14:84-第三部分-第十三章-第一节-人力资本投资的一般原理

课程内容：视频课

下载讲义

15:85-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（一）

课程内容：视频课

下载讲义

16:86-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（二）

课程内容：视频课

下载讲义

17:87-第三部分-第十三章-第三节-人力资本投资与在职培训

课程内容：视频课

下载讲义

18:88-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动（一）

课程内容：视频课

下载讲义

19:89-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动（二）

课程内容：视频课

下载讲义

▼ 第四部分

01:90-第四部分-第十四章-第一节-劳动合同履行与变更

课程内容：视频课

下载讲义

02:91-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（一）

课程内容：视频课

下载讲义

03:92-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（二）

课程内容：视频课

下载讲义

04:93-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（三）

课程内容：视频课

下载讲义

05:94-第四部分-第十四章-第三节-用人单位劳动规章制度

课程内容：视频课

下载讲义

06:95-第四部分-第十四章-第四节-特殊用工（一）

课程内容：视频课

下载讲义

07:96-第四部分-第十四章-第四节-特殊用工（二）

课程内容：视频课

下载讲义

08:97-第四部分-第十五章-第一节-社会保险法律关系

课程内容：视频课

下载讲义

09:98-第四部分-第十五章-第二节-社会保险法律适用

课程内容：视频课

下载讲义

10:99-第四部分-第十五章-第三节-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容

课程内容：视频课

下载讲义

11:100-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险

课程内容：视频课

下载讲义

12:101-第四部分-第十六章-第二节-基本医疗保险

课程内容：视频课

下载讲义

13:102-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（一）

课程内容：视频课

下载讲义

14:103-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（二）

课程内容：视频课

下载讲义

15:104-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（三）

课程内容：视频课

下载讲义

16:105-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（四）

课程内容：视频课

下载讲义

17:106-第四部分-第十六章-第四节-失业保险-第五节-生育保险

课程内容：视频课

下载讲义

18:107-第四部分-第十六章-第六节-补充保险

课程内容：视频课

下载讲义

19:108-第四部分-第十七章-第一节-劳动争议

课程内容：视频课

下载讲义

20:109-第四部分-第十七章-第二节-劳动争议处理的原则和范围

课程内容：视频课

下载讲义

21:110-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（一）

课程内容：视频课

下载讲义

22:111-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（二）

课程内容：视频课

下载讲义

23:112-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（三）

课程内容：视频课

下载讲义

24:113-第四部分-第十七章-第四节-劳动争议当事人和举证责任

课程内容：视频课

下载讲义

25:114-第四部分-第十七章-第五节-劳动争议诉讼

课程内容：视频课

下载讲义

26:115-第四部分-第十八章-第一节-劳动法律责任（一）

课程内容：视频课

下载讲义

27:116-第四部分-第十八章-第一节-劳动法律责任（二）

课程内容：视频课

下载讲义

28:117-第四部分-第十八章-第二节-社会保险法律责任-第三节-劳动保障监察

课程内容：视频课

下载讲义

29:118-第四部分-第十八章-第四节-行政争议处理

课程内容：视频课

下载讲义

30:119-第四部分-第十九章-第一节-人才评价（一）

课程内容：视频课

下载讲义

31:120-第四部分-第十九章-第一节-人才评价（二）

课程内容：视频课

下载讲义

32:121-第四部分-第十九章-第二节-激励保障（一）

课程内容：视频课

下载讲义

33:122-第四部分-第十九章-第二节-激励保障（二）

课程内容：视频课

下载讲义

34:123-第四部分-第十九章-第三节-管理使用

课程内容：视频课

下载讲义

35:124-第四部分-第十九章-第四节-教育培训（一）

课程内容：视频课

下载讲义

36:125-第四部分-第十九章-第四节-教育培训（二）

课程内容：视频课

下载讲义

37:126-第四部分-第十九章-第五节-流动配置（一）

课程内容：视频课

下载讲义

38:127-第四部分-第十九章-第五节-流动配置（二）

课程内容：视频课

下载讲义

习题带练班

▼ 人力资源管理-习题带练-王小娟-2025年

▼ 全十四课

01:01-第一部分-第一章-组织激励免费

课程内容：视频课

下载讲义

02:02-第一部分-第二章-领导行为

课程内容：视频课

下载讲义

03:03-第一部分-第三章-组织设计与组织文化

课程内容：视频课

下载讲义

04:04-第二部分-第四章-战略性人力资源管理

课程内容：视频课

下载讲义

05:05-第二部分-第五章-人力资源规划

下载讲义

下载讲义

下载讲义

下载讲义

09:09-第二部分-第九章-培训与开发-第十章-劳动关系

课程内容：视频课

下载讲义

10:10-第三部分-第十一章-劳动力市场理论

课程内容：视频课

下载讲义

11:11-第三部分-第十二章-工资与就业理论-第十三章-人力资本投资理论

课程内容：视频课

下载讲义

12:12-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工-第十五章-社会保险法律

课程内容：视频课

下载讲义

13:13-第四部分-第十六章-社会保险体系-第十七章-劳动争议调解仲裁

课程内容：视频课

下载讲义

14:14-第四部分-第十八章-法律责任与行政执法-第十九章-宏观人力资源开发

课程内容：视频课

下载讲义

冲刺串讲班

▼ 人力资源管理-冲刺串讲-王小娟-2025年

▼ 全十四课

01:01-第一部分-第一章-组织激励免费

课程内容：视频课

下载讲义

02:02-第一部分-第二章-领导行为免费

课程内容：视频课

下载讲义

03:03-第一部分-第三章-组织设计与组织文化

课程内容：视频课

下载讲义

04:04-第二部分-第四章-战略性人力资源管理-第五章-人力资源规划

下载讲义

下载讲义

下载讲义

下载讲义

08:08-第二部分-第九章-培训与开发-第十章-劳动关系

课程内容：视频课

下载讲义

09:09-第三部分-第十一章-劳动力市场理论

课程内容：视频课

下载讲义

10:10-第三部分-第十二章-工资与就业理论-第十三章-人力资本投资理论

课程内容：视频课

下载讲义

11:11-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工-第十五章-社会保险法律

课程内容：视频课

下载讲义

12:12-第四部分-第十六章-社会保险体系

课程内容：视频课

下载讲义

13:13-第四部分-第十七章-劳动争议调解仲裁

课程内容：视频课

下载讲义

14:14-第四部分-第十八章-法律责任与行政执法-第十九章-宏观人力资源开发

下载讲义

试卷名称：第十四章　劳动合同管理与特殊用工

新页面内容